Офисный персонал или точечный подбор – это поиск высококвалифицированного специалиста под конкретный запрос работодателя.
Мы делаем акцент – на прошлый опыт работы и компетенции кандидата. Мы проверяем каждого сотрудника, включая документы! Предоставим запись телефонного или видео-интервью под Ваш запрос! Проведем тестирование и поможем с адаптацией!
Наша цель – закрыть квалифицированным сотрудником вакансию и помочь с адаптацией, чтобы сократить текучку!
Узнайте стоимость подбора сотрудника.
“Строй кадры” – эксперт в области подбора персонала, работаем на рынке более 8-ми лет.
Все сотрудники ежегодно проходят повышение квалификации, обучающие курсы и тренинги, мы в курсе тенденций рынка и всегда предлагаем комплексные кадровые решения. Мы работаем для Вашего Бизнеса.
Перед началом работы мы тщательно изучаем нишу и вакансию, предлагаем рекомендации и помогаем с их решением.
Мы закрыли более 1 000 вакансий за прошлый год, мы имеем базу кандидатов более 10 000 человек, заинтересованных в работе!
Мы не занимаемся пустыми публикациями в ожидании откликов – мы сами звоним соискателям и предлагаем Вашу вакансию, мы убеждаем кандидатов выбрать именно Вашу компанию! Каждый рекрутер делает более 100 исходящих звонков в день!
Наталья Фридман
Руководитель Нr направления
Закрепленного HR специалиста за вашей компанией, который будет с Вами всегда на связи! Будет информировать об этапах и ходе работы, всегда держит в курсе событий!
Предлагаем рекомендации и решения.
Оплата после выхода сотрудника на работу
Включая судебные задолженности, актуальность и достоверность документов!
Предоставляем гарантию на каждого трудоустроенного сотрудника от 30 дней до 12 месяцев. В случае его увольнения по любой причине, мы бесплатно предоставим замену!
Мы работаем с каждым соискателем и можем предложить кадровый резерв для Вашей Компании! В нашей базе более 10 000 тыс кандидатов на различные вакансии!
Работа с нами полностью прозрачна и понятно, у нас нет никаких скрытых комиссий, платежей и т.д.
Ответьте на 5 вопросов и получите расчет стоимости
Согласование брифа и заключение договора.
Запуск рекламы, активный поиск, работа с базами, обзвон кандидатов.
Строгий отсев по 5 пунктам: телефонное интервью, видео интервью, оценка, тестирование, сбор рекомендаций.
Технические и Финальные собеседования.
Подведение итогов и роверка кандидатов, включая налоговые задолженности и достоверность документов.
Трудоустройство кандидата, адаптация.
К нам обратилась компания-производитель погрузочно-разгрузочной техники. У клиента не было отдела продаж, были только входящие редкие запросы, базу клиентов вели в 1С, что сильно замедляло и усложняло развитие Компании.
К нам обратились представители завода по производству алюминиевых полуфабрикатов. Им была необходима помощь в организации управления кадровым делопроизводством.
К нам обратилась зарубежная финансовая компания, входящая в ТОП-30 самых дорогих брендов мира. У клиента уже год была проблема с наймом редких высококвалифицированных сотрудников.
Ответьте на 5 вопросов и получите расчет стоимости и сроков подбора
В июне 2018 года на заседании кабмина Дмитрий Медведев сообщил, что вскоре учет рабочей деятельности и стажа станет электронным: работодатели будут передавать эти сведения напрямую
Чувствуете, что стоите больше, но не знаете, как поговорить об этом с начальством? Вместе с карьерным консультантом рассказываем, когда и как просить о повышении
Верховным судом в апреле 2022 года был утвержден Обзор судебной практики за 2018—2021 годы по спорам, которые возникли в связи с заключением трудовых отношений. В нем отмечено, что отказ в трудоустройстве без
Проект федерального закона N 432628-8 31.08.2023 в Госдуму внесен новый законопроект, обязывающий работодателя освободить родителей школьников от работы 1 сентября. Предлагается внести следующие изменения в
У Вас есть вопросы ? Оставьте заявку, мы свяжемся с Вами
Нажимая кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных
ИП Архипова К.В.
ИНН: 772404847865
АО «Т БАНК»
БИК: 044525974
Р/с: 40802810000004298138
К/с: 30101810145250000974
АО «АЛЬФА-БАНК»
БИК: 044525593
Р/с: 40802810301430000614
К/с: 30101810200000000593
Ответьте на 5 вопросов и получите расчет стоимости и сроков подбора
Нажимая кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных
Ответьте на 5 вопросов и получите расчет стоимости
В рамках кадрового документооборота, мы решаем следующие задачи
В ХОДЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА МОГУТ БЫТЬ ПРОВЕДЕНЫ:
